Автор: DolpTrade Время выхода: 2024-09-21 12:12:35 Посмотреть номер: 1665
В условиях обострения конкуренции на рабочих местах текучесть кадров становится серьезной проблемой для многих организаций. Понимание основных причин, по которым сотрудники уходят, имеет решающее значение для решения этой проблемы.
1. Ограниченный карьерный рост
Подтверждающие данные: Исследование LinkedIn показало, что 94 % сотрудников останутся в компании дольше, если она будет инвестировать в их карьерный рост.
Анализ конкретного случая: Расскажите об известной компании, в которой наблюдалась высокая текучесть кадров из-за пренебрежения карьерным ростом сотрудников.
2. Несоответствие вознаграждения и льгот
Вспомогательные данные: Согласно отчету Glassdoor за 2023 год, 67 % сотрудников считают зарплату основной причиной для смены работы.
Стимулы и льготы: Помимо прямой компенсации, компании могут повысить благосостояние и удовлетворенность сотрудников с помощью регулярных подарков. Эти небольшие знаки признательности могут поднять моральный дух и повысить лояльность к компании. Индивидуальные корпоративные подарки, такие как высококачественные канцелярские принадлежности или товары для здоровья, могут продемонстрировать заботу и внимание компании. Чтобы узнать больше о вариантах индивидуальных корпоративных подарков, посетите наш сайт.
3. Дисбаланс между работой и личной жизнью
Подтверждающие данные: Опрос Gallup показал, что 53 % сотрудников готовы оставить работу ради улучшения баланса между работой и личной жизнью.
Наблюдение за тенденцией: Обсудите влияние роста удаленной работы на баланс между работой и личной жизнью.
4. Вопросы лидерства и управления
Подтверждающие данные: Исследование Deloitte показывает, что 75 % сотрудников уходят из-за проблем, связанных с их непосредственными руководителями.
Решения: Изучите, как совершенствование лидерских качеств руководителей может снизить текучесть кадров.
Заключение:
Понимание многочисленных причин ухода сотрудников помогает компаниям разрабатывать более целенаправленные стратегии удержания, тем самым снижая текучесть кадров и повышая конкурентоспособность.
Премиум блокнот подарочный набор Tri-Fold A5 скоросшиватель журнал бизнес корпоративные подарки настраиваемый с логотипом высококлассный подарок руководителя
Цена по запросу
Бутылки для воды с персонализацией | 21.12oz Collapsible | Christmas Gifts Corporate
Цена по запросу
Плед на Хэллоуин | 130x160cm Плед Вязанный из Бархата с Одной Стороны Класса А | Корпоративные Подарки
Цена по запросу
Снежный шар | Тема дня рождения Синтетическая смола 3,9 дюйма | Подарки сотрудникам
corporate gifts
